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人事资料 |
姓名 |
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应试职位 |
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入厂 |
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分发部门 |
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甄选方式 |
[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升 | ||||||||||
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工作经验 |
相关 年，非相关 年，共 年 | ||||||||||||
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年龄 |
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学位 |
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特殊技能训练 |
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试用计划 |
1、试用职位：
2、试用期限：
3、督导人员：
4、督导人员工作：[ ]观察 [ ]训练
5、拟安排工作：
6、训练项目：
7、试用薪资： 核准： 拟订： | ||||||||||||
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试用结果考察 |
1、试用期间：自 年 月 日 到 年 月 日
2、安排工作及训练项目：
3、工作情形：[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差
4、出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次
5、评语： [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退
6、正式薪资拟核：
人事经办 核准 考核： | ||||||||||||
